文化的解释inclusión:女性文明的功绩

特蕾西木

昆塔斯副总统Estratégicas
WLI主席

La Iniciativa de Liderazgo Femenino (WLI)的专业证书，联系证书，个人和专业机会，como mentorías, desarrollo pro de Liderazgo, evolución专业活动participación commununitaria。

“文化的促进者inclusión”，翠西·伍德，副总统Estratégicas世界国际学院的功绩和总统。"新目标培育对等观点，允许与他人接触和便利más促进个人价值的工作机会"

affinity group—an employer-recognized collection of individuals who share similar interests and goals, such as encouraging inclusivity and diversity—the WLI hopes to enhance the Merit experience for all employees." data-gt-human-content="true">科莫爱国组织-关于对人的评价，关于对人的评价，关于利益和目标的比较，关于人的inclusión关于人的不同，关于人的经验，关于人的价值。

阿丽莎挤Jerauld

Asuntos环境，社会和Gobierno社团副主席

Studies suggest when efforts are made to curate a diverse workforce where all employees feel valued, regardless of gender, race, or other factors, it invites better innovation and boosts creativity—which leads to greater financial returns." data-gt-human-content="true">Los grupos de afinidad abren espacios para la creación de redes de contact，递归para mentorías y capacitación para el desarrollo professional。市长的财富之路éxito你的经济之路，你的经济之路。Hay estudios que sugierenQue, cudo se hacen fuerzos的选择，一个劳动的选择，一个独立的género，一个因素，一个重要的邀请innovación，一个创造的机会，一个市长反驳金融。

referencing this 2020 study that followed the financial performance of companies who made efforts to be more inclusive. “When you have that type of diversity involved with strategizing, you have access to new ideas and perspectives, allowing the company to reach new markets and innovate new products.”" data-gt-human-content="true">“我们现在有一个市长género我们现在有一个年轻人gestión我们还活着。Hasta UN 25%的优势a las empresas que no poseen esa diversidad "， Alisha Jerauld, Asuntos环境，社会和戈比耶诺功绩协会副主席，2020年的庄园有个秘密的联合国组织desempeño金融中心más包括。“在elaboración战略上，在新思想和新观点上，在新产品上，在新市场上，在新产品上，在新市场上，在新产品上。”

露西娅Irazabal

Ingeniera Sénior
WLI副主席

Como empresa líder en la industria de los dispositivs médicos, Merit of un catálogo de productos que cambian la vida que依赖de los ingenieros talentosos和creativos que los diseñan y fabrican。Lucía Irazabal, Ingeniera Sénior II en Merit, se involucró en la WLI, en part, para contrir una red de apoyo para mujeres en puestos de ingeniería y liderazgo a fin de fentar la retención de los empleados。

“Tanto a través de mi educación como en el lugar de trabajo, he experimentado ser una de las pocas mujeres en un equipo”，骰子la Srita。Irazabal, WLI副主席。“功绩está我们是世界上最伟大的人。最重要的是对他人的看法，对他人的关系和对他人的看法orientación对个人和专业的看法”。

U.S. Census Bureau reported that even though women make up nearly half of the U.S. Workforce, only about 27% of STEM workers are women. As a result, women in STEM careers often discover it is more difficult to find a supportive network of those who share their experiences." data-gt-human-content="true">路易斯安那州Hace poco官方的Censo de los EE。UU。informoque, pesar de que las mujeres代表casi la mitad de la fuerza laboral de los EE。UU。， solo proximadamente el27% de las personas que trabajan en el área de ciencia, tecnología, ingeniería y matemática (CTIM) son mujeres．有一个结果，在CTIM有一个关于我们的故事más difícil在我们的经历中有一个关于我们的故事的故事。

“包括organización WLI和市长们在特拉巴霍的人民之间的关系。他为我们的机会áreas我们的机会”，骰子。Irazabal。为我们的国家作证observación，为我们的国家祈祷interés我们的国家，为我们的国家祈祷，为我们的国家祈祷atención重要的国家辩论。