メリットのコーポレート・サステナビリティ戦略は,弊社のESGに関わる側面のリスクと機会を評価し,最大の影響を与えることができる領域に取り組むことでビジネス価値を付加することに重点を置いています。これは,エンタープライズ・リスク/営業案件マネジメン・プログラム,ステークホルダーとの関わり,さらに,最大の影響を与えることができる領域の検討を通じて達成されます。

私たちの環境・社会・ガバナンス(ESG)の優先事項は,メリットが皆様と共有する成功と世界との関係にとって,これまで以上に重要になっています。グローバル企業として,私たちはメリットチームのメンバー,お客様,およびコミュニティの長期的な健康が,より健康的でサステナブルかつ公平な世界を基盤にしていることを理解しています。

サステナビリティ·レポ,ト

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社長兼ceoからのメッセ,ジ

世界中のメリットのチ、ムメンバ、は、弊社の最も重要か、最大の資産です。私たの従業員は,それぞれが生活し働く地域に変化をもたらすことに情熱を注いでいます。多くの場合,私たの最大の業績は”なぜ?“と自問することを選択したチ,ムメンバ,によって生み出された1,のひらめきから始まります。”これらの個々のひらめきは,組織内に抜本的な変化をもたらす先駆的ア。私たちが前進し続け,気候変動や社会的公平性の普及などの課題を克服し続ける中,メリットが引き続きプラスの影響をもたらす力であり続けると私は確信しています。これまでに数え切れないほどの場面で,私たちは——ほんの小さなひらめきから素晴らしいことが始まるということを決して忘れることなく——創造性とコラボレーションの精神で課題に取り組んできました。

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弗雷德Lampropoulos

メリットの環境方針とコ,ポレ,ト,サステナビリティへのコミットメント

メリットメディカル・システムズでは,良き企業市民であることによる将来への責任を理解し,認識しています。私たちは,企業責任の目標と目的を達成しようと努力しているお客様とサプライチェーン・パートナーの皆様にとって,これらが重要であることを認識し,持続可能で透明性のある方法でビジネスを遂行するよう努めています。

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阿丽莎挤Jerauld——環境,社会、ガバナンス担当メリットメディカルバイスプレジデント

環境サステナビリティ

メリットメディカルは,世界をリードする医療機器メーカーとして,サステナブルな未来に貢献する上で重要な役割を果たしています。ヘルスケア業界で最もお客様重視の企業になるという私たちの信念と目標は,弊社のすべての活動の核となっています。メリットは,高品質で安全かつ効果的な製品を持続可能な方法で提供し,お客様と地域社会に健康を提供するよう努めています。私たちは,健全な環境への取り組みが,現在と将来の両方において,弊社のビジネスと利害関係者にとって有益であることを理解しています。

Our Environmental Efforts" data-gt-human-content="true">環境への取り組み

企業の持続可能性-コンプラ△△△△△△△△△△△△△

コンプラ@ @アンスと倫理

人々の健康的な生活を支援するというメリットのビジョンを実現するには,責任あるビジネス慣行が不可欠です。

企業の持続可能性-多様性と才能- Merit Medical

多様性、公平性、包括性

メリットは,多様で包括的な労働力を維持することに取り組んでいます。私たちは誰もが大切にされていると感じる相互尊重の文化を奨励し,私たちの類似点と相違点を理解し,感謝する環境を育むよう支援しています。

企業の持続可能性-注目すべき賞- Merit Medical

主な受賞歴

弊社の革新的技術により,私たはいくかの賞を受賞することになるでしょう。また,経験豊富な経営幹部を擁するため,さらにいくもの賞を受賞することになるでしょう。

企業の持続可能性-従業員の健康とウェルネス- Merit Medical

従業員のウェルネス,健康,安全

私たは従業員を大切にしています。これこそ,従業員が快活に過ごせるように支援する形で弊社がハ,ドワ,クと献身を評価する理由です。

メリットの従業員のグループは,“愛が詰まっています”と“私たちの心はあなたと共にあります”と書かれたサインを示しています

慈善活動

1987年の創業以来,メリットの創業者でありCEOのフレッド・ランプロプロス(Fred Lampropoulos)は会社を介するだけでなく,慈善活動を通じて人々の健康を改善することを構想してきました。

企業の持続可能性-カスタマケア- Merit Medical

カスタマ,ケアと品質

メリットは,お客様が患者に最高のケアを提供し続けることができるように,ビジネスのあらゆる面で卓越性を提供することに全力を注いでいます。