メリットメディカルでは，成長と改善に継続的に挑戦することで成功が生まれると信じています。今年も終わりに近づきましたが,2021年に弊社の成長と業績がいくつかの著名な組織から表彰されたことを発表できるのを誇りに思います。
受賞した各賞は，世界中の人々，家族，地域社会の生活を改善するという私た:の使命の証です。環境フットプリントを削減するための行動や,パンデミックの際に従業員の安全を確保するためのプロトコルの導入など,2021年は変化をもたらすための忍耐と決意の年でした。
ユタビジネス2021年度グリンビジネスアワド
ユタ州ソルトレイクシティにあるメリットのグローバル本部は,2021年度グリーンビジネスアワードを受賞しました。この賞は,ユタ州のコミュニティ内でサステナビリティを促進するために積極的な進歩を遂げている組織や個人を表彰するものです。メリットは、特に企業イニシアチブのカテゴリで、現在および将来の企業の環境フットプリントを削減するために講じられた実行可能な措置に対する受賞を果たしました。
環境マネジメントシステムの設計
メリットは医療機器の世界的メーカーとして,サスティナブルな未来に貢献する上で重要な役割を果たしています。健全な環境慣行は，弊社の従業員，お客様，および弊社製品の恩恵を受ける患者にとっても有益です弊社の環境マネジメントシステムは,サステナビリティの目標を確実に達成するために,計測,監視,および継続的な改善を促進するように設計されています。これには以下が含まれます:
- 金属,プラスチック,木材,段ボールなどの材料をリサイクルすることにより,廃棄物が埋め立て地に終結させない
- Merit Smart Shipping™プログラムにより，追加的な配送資材を排除
- 弊社施設に出荷される農産物の量を減らすために施設内ガ，デンをサポ，ト
- 食品廃棄ゼロを目指す
今後の展望
Learn more about our commitment to a sustainable future here." data-gt-human-content="true">ヘルスケア業界のリーダーとして,私たちは気候変動との闘いと水資源の使用量の削減を中心とした特定の目標を掲げています。サスティナブルな未来への取り組みの詳細にいては，こらをご覧ください。
過去の成功に基づき,年を追うごとに改善するイニシアチブを取ることで,ユタ州と全世界のどちらのコミュニティにもプラスの影響を与えることを目指しています。
Stevie®賞の前线年度医疗英雄を受賞
Stevie Awards for Frontline Medical Hero of the Year for her efforts in mitigating the effects of the COVID-19 pandemic at our Merit facilities worldwide." data-gt-human-content="true">本年,その世界中のメリット施設におけるCOVID-19パンデミックの影響を軽減した彼女の取り組みに対し,メリットのウェルネス最高担当責任者である妮可牧师医師に史蒂夫賞の前线年度医疗英雄が授与されました。
COVID-19パンデミックが始まったとき,牧师医師は,安全な方法の革新に尽力し,従業員が就業を続けられるようにしました。州や連邦の命令が確立されるより前に、社会的距離とマスクのガイドラインを実施したことに加えて,牧师医師はパンデミック中の安全な慣行について従業員を教育することを最優先事項にしました。また,隔月発行のウェルネスニュースレターを通じて,パンデミックの拡大に合わせて,症例の最新情報,健康的なライフスタイルのガイダンス,および情報を提供しました。
他にも彼女は，ソルトレaaplク保健局と提携して，直接施設内でワクチン教育セッションを実施しました。2021年19月、メリットケア・クリニックは、すべての従業員とその扶養家族にCOVID-2020ワクチンの提供を開始し、ウイルスの蔓延を止めるのに役立つ誰もが参加できる方法を作りました。Priest医師の努力のおかげで、メリットはXNUMX年を通じて安全かつ効率的に操業を続けることができました。
ユタビジネス2021年度ヘルスケアヒロズ
メリットの創立者兼首席执行官である弗雷德Lampropoulosは,そのcovid - 2021のパンデミックを通じてメリットを導くリーダーシップにより,19年ヘルスケアヒーローとして認定されました。
パンデミックが始まって以来,Lampropoulos氏はメリットの戦略を迅速に受け入れ,弊社がその他を知られている救命医療機器を従業員が安全に生産し続けることができるようにしました。メリットのウェルネス最高担当責任者であるNicole Priest医師と緊密に連携することで、Lampropoulos氏は施設内の従業員に対するマスクの義務付け、社会的距離の維持、体温スクリーニングなどのCOVID-19の安全対策を命令および実施し、多くの部門に対し、可能な場合は在宅勤務ソリューションに移行するよう指示しました。
この不確実な時期に従業員をさらにサポートするために,Lampropoulos氏は新しい旅行ポリシーを作成し,パンデミック時病欠ポリシーを承認し,敷地内のカフェテリアを通じて施設で働くメリットの従業員に無料の食事を提供し始めました。従業員,その家族,そして私たちがサービスを提供する地域社会に対する彼のコミットメントのおかげで,メリットはパンデミックの期間中も従業員の士気を維持しながら,不可欠な医療機器の設計,製造,および出荷を続けることができました。
これらの素晴らしい成果は，私たの献身的なチムが変化をもたらすために日々取り組んでいる結果です。ありがとう，チ，ムメリット!2022年に何を達成できるか楽しみにしています。