英国の現代奴隷および人身売買に関する声明

2015年現代奴隷法(以下“本法”)は29 2015年月XNUMX日に発効し,特定の企業に対し,サプライチェーン内で奴隷制や人身売買が行われていないことを確認するために取った措置に関する情報を開示することを義務付けています。前会計年度中の組織内だけでなく,多国籍企業として,医bob综合app官网疗系统,Inc .とその子会社(“价值”)は良き企業市民として最高の倫理基準を守ることに取り組んでいます。

メリットの組織，製品，サプラ，チェ，ン

1987年に設立された优点は,顧客のニーズを理解し,世界中の人々,家族,コミュニティの生活を改善するさまざまな製品を革新および提供することにより,世界で最も顧客中心のヘルスケア企業を構築することを目指しました。

功绩の主要製品は，血管形成術およびステント留置に使用される膨張装置で構成されています。心臓病学および放射線学のさまざまな処置に使用される診断および治療カテテル。造影剤およびその他の液体溶液の投与を管理および監視するために使用される診断および親水性製品。血栓溶解カテテルおよび流体分配システム;子宮筋腫，血管過多化腫瘍，および動静脈奇形の治療のための塞栓治療製品。および脊椎の増強および関連する手順。手続き型トレ，パック，およびキット。

メリットは,北米,ヨーロッパ,アジア,オーストラリアに多様なマルチキャンパスの製造フットプリントを維持し,製品と技術を顧客に提供することに重点を置いたグローバルな流通ネットワークを備えています。

//www.narrowshealth.com/investors/annual-report-and-proxy/.">123年当社は約か国に顧客を持ち,世界中5100人でを超える従業員(うち約360人が当社のサプライチェーンに属しています)を雇用し,約1749のサプライヤーを抱えていますが,メリットの製品に組み込まれている製品またはコンポーネントを提供しているのは,サプライヤーのはるかに少数のサブセットのみです。成绩の組織と会社の詳細にいては，//www.narrowshealth.com/bobv如何下载investors/annual-report-and-proxy/．

メリットの方針と事業運営

Code of Conduct for Suppliers, Code of Business Conduct and Ethics, and Global Compliance Policy, and is committed to ensuring that our global operations comply with our internal policies relating to human rights as well as with any legal requirements, such as the UK Modern Slavery Act 2015 and the California Transparency in Supply Chains Act. Merit has also more recently developed a Human Rights and Labor Standards Policy, revised its Supplier Code of Conduct, is modifying its supplier onboarding process, and has begun the process of conducting periodic assessments of its suppliers, via Self-Assessment Questionnaires (SAQ), in an effort to monitor and classify suppliers according to their level of risk with regard to human rights, labor standards and business ethics.">メリットは総合力サプラ邮箱ヤ邮箱の行動規範，ビジネス行動規範および倫理規定,およびグローバルコンプライアンスポリシーに基づいており,当社のグローバルオペレーションが人権に関連する社内ポリシーや,英国現代奴隷法2015やカリフォルニア州サプライチェーン透明法などの法的要件に確実に準拠するよう取り組んでいます。优点は最近,人権および労働基準ポリシーを作成し,サプライヤー行動規範を改訂し,サプライヤーのオンボーディングプロセスを修正し,自己評価アンケート(SAQ)によるサプライヤーの定期的な評価を実施するプロセスを開始しました。人権,労働基準,およびビジネス倫理に関するリスクのレベルに応じてサプライヤーを監視および分類するための取り組み。

优点は,検証,監査,認証,内部説明責任,トレーニングのプロセスを継続的に改善し,优点の従業員とサプライヤーが,人権を尊重するという优点のポリシーと期待に準拠していることを評価し,保証するよう努めています。

医療機器の大手企業として，コストを削減しながら医療をより安全にする製品と技術を提供しています。多国籍企業として,メリットのソーシングおよび調達組織は,グローバルなパートナーシップを確立し,患者中心の製品に焦点を当てたメーカーサプライヤーと新しいサービスソリューションを開発することにより,価値を提供します。私たちは,米国,ヨーロッパ,アジアで事業を展開している企業を含む,さまざまな分野のグローバルサプライヤーと協力しています。

サプラ邮箱ヤ邮箱の承認

サプライヤーの使用を承認する前に,优点はサプライヤーが优点ビジネスパートナーとして適切かどうかを評価します。サプライヤー承認活動はリスクに基づいており,サプライヤー調査やサプライヤー施設の現場監査が含まれる場合があります。オンサ。サプライヤーのオンボーディングプロセスには,選択基準の重要な要素として,人身売買および奴隷労働の評価が含まれます。

統制と監査

优点は定期的にサプラヤヤ。优点は,サプライヤ調査と監査スケジュールを利用して,サプライヤが优点のサプライヤパフォーマンスと品質の期待に準拠することを促進します。サプラ邮箱ヤ邮箱の調査と監査は，

従業員にメリットをもたらし，現在は品質とパフォマンスの問題に焦点を当てています。サプライヤーの調査と監査の頻度は,サプライヤーのリスクとサプライヤーのパフォーマンスに基づいています。人権,労働基準,およびビジネス倫理に対応するSAQに対するサプライヤーの回答,およびリスク評価に応じたサプライヤーの分類方法に応じて,メリットは,リスクの高いサプライヤーの労働基準に関する監査の実施(または自己監査の要求)を開始する場合があります。

//www.narrowshealth.com/about/conflict-minerals-report/ This annual due diligence on conflict minerals will be expanded to satisfy analogous EU legislation on conflict minerals for EU importers, including any audit requirements.">メリットは,一般に,供給者との関係を管理するために,供給契約,品質契約,および/または発注条件を利用します。これらの契約には,サプライヤーが提供するサービスまたは資料に適用される法律および規制をサプライヤーが遵守するという約束が含まれています。さらに,米国の紛争鉱物規制に関するメリットの年次サプライヤーデューデリジェンス(2010年のドッドフランクウォール街改革および消費者保護法の指示による)を通じて,メリットは特定の鉱物の原産地に関する原産国調査を実施します。．経済協力開発機構(OECD)によって認識されているように,この法律の目的は,企業が人権を尊重し,鉱物調達の慣行を通じて紛争に加担しないようにすることです。見る：//www.narrowshealth.com/about/conflict-minerals-report/紛争鉱物に関するこの年次デューデリジェンスは,監査要件を含め,欧盟輸入業者向けの紛争鉱物に関する類似の欧盟法を満たすために拡張されます。

コミュニケションと社内説明責任

すべての优点の従業員,取締役,および代理店は,サプライヤーとの取引を含む,ビジネスのあらゆる面で优点のビジネス行動規範および倫理規範を遵守する責任を負います。購買およびサプライヤー管理機能に携わる従業員は,企業の社会的責任および労働基準に関する特定の責任についてトレーニングを受けています。これには,顧客関係または英国現代奴隷法およびカリフォルニア州サプライチェーン透明法の下で発生する可能性のある要件が含まれます。

功勋は，コンプラアンス違反の申し立てがあった場合，速やかに調査します。优点のビジネス行動規範および倫理規定に違反すると,雇用または契約の終了を含む懲戒処分が科される場合があります。优点は,評価,監査の結果,および満足のいく是正措置を取らなかった場合に応じて,サプライヤーとの関係を終了する可能性も検討します。

各種レポト作成

当社のそれぞれのポリシーと行動規範は,顧客,サプライヤー,その他のビジネスパートナー,および相互のやり取りに関する重要なガイドラインを提供します。私たの同僚は，懸念を提起することが奨励されています。これには,当社の行動規範,会社のポリシー,および当社が事業を行っている国の法律の違反が含まれます。違反の可能性に関する情報を収集し,適切な会社のリソースに伝えてレビューとフォローアップを行うための洗練された報告メカニズムを用意しています。

今後

現代の奴隷制と人身売買は优点の注目を集めており,今後はビジネスとサプライチェーンから現代の奴隷制を根絶することが优点の目標です。功绩は，現代の奴隷制度の根絶が継続的か。优点は,サプライチェーン全体で満足のいく継続的な改善を行う労働基準を奨励することを約束します。メリットは，年次報告書を通じて進捗状況を共有します。

*この声明は，24年2018月xnumx日付で取締役会によって承認されました。

氏名:Fred Lampropoulos，取締役会会長兼首席执行官

署名：

日付:25年2018月xnumx日