Diversidade, Igualdade e Inclusão

这是在机会的交换和妥协方面做的。”嗯empregador, defende igualdade de oportunidades / acao afirmativa腱o compromisso de decisoes de emprego sem是em帐目一文不值的,religiao, etnia ou nacionalidade, genero, orientacao性,identidade ou expressao de genero idade deficiencia、地位de veterano protegido ou quaisquer outras caracteristicas protegidas穷lei。Também valorizamos a ampla gamma de históricos e experiências que nossos funcionários trazem para a organização e reconhecemos que essa diversidade nos permitiu alcançar o sucesso como líderes do setor。一个值得nao tolera assedio ou discriminacao de qualquer candidato, funcionario, cliente ou prestador de servicos em decorrencia de idade一文不值的,天哪,religiao, sexo, ancestralidade, nacionalidade,怪兽servido ou se apresentado对位o servico militar,邻近的民事、cidadania, deficiencia运动精神,informacoes遗传,orientacao性,identidade ou expressao de genero ou outras caracteristicas protegidas为什么花环federais, estaduais ou municipais。

Diversidade na liderança

关于招聘人员和人员之间的关系，他们的关系níveis da organização，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点，有比较的观点。善行的领袖é 30%的善举，40%的善举。Além disso, mais de 34% de nossa equipe de gestão são mulheres。Da nossa força de trabalho全球56% é composta por membros Da equipe feminina e 51% dos membros de nossa equipe vêm de diversas origens minoritárias。Embora orgulhosos do noso progresso, reconhecemos que ainda há espaço para melhorias e estamos trabalhando em inciativas nessa área。

我爱你，我爱你

Para nós importa aumentar nossa capacidade de atrair, deenvolver e talentos次级代表em todos os níveis da organização。连续性积分estratégias不同的事物inclusão不同的事物negócios, esforços内在的事物。

Uma culture de aprendizado e crescimento

这是我的功绩，我的荣誉，我没有特权，我的荣誉，我的荣誉，我的荣誉。实现工具várias比例测量工具retenção设备，包括:

• 环境保护方案liderança
• Sistema de gestão de treinamento联机技术系统educação para membros da equipe Merit em todo o mundo, incluindo planejamento de sucessão para identialmembros da equipe de alto潜在
• 世界末日的环境flexível我们的进步，我们的世界末日licença我们的世界末日período我们的世界末日。
• O forte investimento na nossa futura força de trabalho hospedando programas, como estágios em toda a empresa e trabalhando com alunos do ensino médio em dias de observação em contextos de trabalho。O“孩子到工作日”有价值é um计划年度dinâmico no qual filhos de funcionários se envolvem em atividades e experiências durante todo O dia em制造，TI，市场营销，P&D e Engenharia。

环境funcionários

O engajamento da nossa força de trabalho é根本没有cumprimento da nossa estratégia竞争的damos grande importância a funcionários信息e engajados。Comunicamo-nos, com frequência e transparência, com nossos funcionários por meio de diversos métodos de comunicação，包括comunicações por vídeo e escritas, reuniões pais e pela intranet da nossa empresa。Reconhecemos contribuições individuais à Merit celebrando marcos de serviço em incrementos de cinco anos。科莫resultado哒大流行病哒COVID-19, fortalecemos即使但是nossa表示组织。这个组织comunicacao com os funcionarios mantendo-os informados尤其prioridades criticas, aco之一有些adotadas佩拉administracao em resposta大流行病e esforcos continuados对位门生saude, seguranca e bem-estar dos funcionarios。Além disso，一个função de副总统de comunicações公司foi adiicionada para focar especificamente na melhoria das comunicações dentro da Merit。

Iniciativa de liderança女性

Em 2021，一个Merit lançou sua Iniciativa de Liderança Feminina da América do Norte (WLI) com tremendo sucesso。一个WLI é是一个优秀的合作伙伴组织。O集团的emprega um计划的管理，para品种，O, engajamento ea retenção de funcionários，实现对促进个人发展有重要意义的专业。

download our sustainability report." data-gt-human-content="true">Para saber mais清醒的全球和多样化的术语，Igualdade e Inclusão，请帮忙白楸relatório de sustentabilidade．