合规性与伦理规范

每个功绩团队成员都有责任确保我们的声誉保持良好。我们共同孕育了这样的文化:遵守价值商业行为和伦理准则以及坚持我们的核心价值观不断推动着我们日常的业务活动。

商业行为与道德优秀准则始终是我们以最高诚信经营的方法的基础。它还为团队成员提供了多种途径来报告他们的担忧而不必担心遭到报复，鼓励他们首先与他们的经理交谈，并向人力资源部或我们的首席合规官寻求帮助。

ethics hotline here. This reporting system allows concerned individuals to report any business conduct or ethical concerns they may have, offers 24/7 assistance, with optional anonymous reporting in multiple languages from anywhere in the world. http://www.merit.ethicspoint.com/">我们通过第三方Navex EthicsPoint系统提供道德热线。员工和业务合作伙伴可以访问道德热线在这里．该报告系统允许相关个人报告他们可能有的任何商业行为或道德问题，提供 24/7 全天候帮助，可选择来自世界任何地方的多种语言的匿名报告。http://www.merit.ethicspoint.com/

Code of Conduct for Suppliers, which sets forth company expectations of our business partners on several topics, such as labor and human rights, management systems, ethical business practices, responsible sourcing, and other important topics.">此外，功绩还发布了供应商行为准则，其中阐述了我们的业务合作伙伴对多个主题的公司期望，例如劳工和人权、管理系统、道德商业实践、负责任的采购和其他重要主题。

功绩一直尊重公司有义务保护其信息的人的隐私权。我们制定了计划和流程，以确保遵守全球所有适用的数据隐私法规，包括欧盟的通用数据保护法规。

我们公司遵循美国国家标准与技术研究院网络安全框架定义的行业标准最佳实践，不断评估和加强我们的安全态势。

我们还在我们的信息系统基础设施中使用了许多技术、流程和实践，例如基于数字证书的设备身份验证、安全事件和信息管理、多因素身份验证、入侵检测和预防系统以及隐私和访问控制，作为管理网络安全相关风险的最佳实践。

价值的合规和反腐败政策旨在确保我们与医疗或医疗保健专业人员的互动旨在使患者受益并加强医学实践。

话虽如此,每位绩效员工都有责任遵守这些政策,包括遵守所有法律法的规,例如美国反回扣法规,《反海外腐败法》,进出口法规,广告和促销法以及适用的阳光/透明度法。

价值的业务实践受到监控并受制于控制系统,这些控制系统由我们的首席合规官监督,他定期向既定的合规委员会和董事会报告。我们经常传达我们的合规标准并为员工提供定期培训，监控和进行针对我们业务运营性质的风险评估，在整个公司内始终如一地促进和执行我们的合规计划，并公布一个对潜在或实际不当行为进行保密报告的系统不怕报复。